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北京禹冰公司咨詢項目宣講會

發布日期:2012-12-20    [來源:北京禹冰公司]  [作者:行政部]

  12月13日,公司于中工大廈會議廳舉行了“北京禹冰水利勘測規劃設計有限公司咨詢項目宣講會”,這次宣講會標志著禹冰公司繼往開來又進入了一個新的階段。

  宣講會上,天強公司的項目經理楊巍巍對禹冰公司的項目內容做了全面的講述,并針對各階段的咨詢工作進行了說明。同時,對禹冰公司的職級、薪酬、績效、員工職業規劃等新制度和新政策進行了詳細的講解,針對其中的問題和關鍵進行了深度的解答。

  之后,總經理吳震在會后發表了重要講話。他提到三個重點:第一,本次制度的訂立歷時較長,內容與結構環環相扣,無論制定與實施的過程都需要消化、理解、接納、認同和改善,但這項制度是針對禹冰公司而制定的,具有先進性和不可復制性。第二,公司這次所制定的新人力資源管理體系,能讓每個人在禹冰平臺下,有更清晰的目標和方向,不再簡單地把金錢和短期利益擺在第一位,體現了多勞多得的精神,會讓禹冰公司的員工在收入和個人發展上都能更上一層樓。第三,新制度的確立不僅著眼于公司的長遠發展,同時也關注到了員工個人的發展,為員工提供一個良好平臺的同時,也給予員工一個合理的職業規劃,尋找到個人成長、發展和上升的空間。

  吳總指出,“目前是禹冰公司高速發展的關鍵時期,由于企業的管理不可能做到和每一個員工對話,而制度的制訂就是為了解決這個問題,同時也給禹冰全體員工一個正確的指導,并促進良性的競爭。禹冰是個有朝氣的企業,希望大家隨著企業共同發展與成長,并能夠因自己是禹冰人而感到自豪?!?/p>

  本次宣講會在全體員工熱烈的掌聲中圓滿結束。

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